Otvoreno!

A sto ne bi kad mogu...

Ah to izbrobljavanje... kod nas stotinak ljudi radi, realno ozbiljne poslove, preko omladinske zadruge. Period rada preko omladinske zadruge, koji se inace definise kao povremeno privremeni rad, traje i preko dve godine. A kada neko napuni 30 oni mu kazu, e nisi ni sad zasluzio bolje, pa onda postoji neka druga vrsta ugovora. Uglavnom hiljadu varijanti samo da bi se izbeglo zaposlavanje za stalno, jer to mu dodje skuplje eee ;) u zakonu postoje rupe, a ocigledno niko ne kontrolise.

A i te omladinske zadruge su jako velika prevara, tj rupa koja daje mogucnost da ozbiljne, odgovorne poslove obavljaju mladi ljudi zeljni posla, za minimalne novcane nadoknade.
Ima toga sve vise u svim firmama ovde i taj period rada preko omladinske potraje uglavnom dugo.  Iako nemaju pravo da vas drze na odredjenom tako dugo, po paprima ispravljaju da kad istekne taj neki rok, vi kao promenite poziciju i onda ispocetka.

A zaposleni za stalno trpe jos veci pritisak i redom je stvorena atmosfera straha kako bi dani i turtura prolazili mirno, bez ijednog pokusaja da se taj rad bez bilo kakave odgovarajuce satisfakcije ili cisto posvecenoti zaposlenima , poremeti.
Meni nije jasno, jer znam da kada bi imali satatisfakciju da bi svi gde god da rade radili mnogo bolje i vise se zanimali za svoj posao, mozda bi imali zelju da iznose ideje i da licno doprinose razvitku firme.

Mozda nista nije pravedno, ali kako onda da mislim da tako treba sve da prihvatam u zivotu.
I da zivim zivot kao stotine odraslih starijih ljudi sa kojima radim, koji uzaludno komentarisu kako je sve sranje i kako se ponasaju prema nama kao prema ljudima bez privatnog zivota i bez bilo kakvih prava!

A tako ce biti dok god ima jeftine radne snage u ovim broju, i dok god im nije bitan kvalitet, nego kvantitet. Prema svemu sudeci, dok ovi inostrani ne budi videli nas kao sigurno trziste, jer se ocigledno ponasaju kao da su samo u prolazu i da su tu samo dok ne iscpre sve.
A meni navise smeta sto oni crpe nas, nas duh, uzimaju nam osmehe i radosti. Postali smo drustvo koje se samo zali... bas kao ja ;)

Da se razumemo, ne odbijam rad.

Da radim moram, naravno mogu da biram i radim nesto neozbiljnije sa kracim radnim vremenom, bez mnogo truda ili da trazim nov posao, takodje ozbiljan, ali u normalnom okruzenju sa normalnim satisfakcijama za rad. Mada to nije tema, jer zelim o ovome da pricam kao o iskustvu koje sam imala i uvek cu pricati.

Licno nije poenta da se zalim samo, nije ni poenta price da bih zelela da ne ustajem iz kreveta a da im bude extra. Poena moje price i zaljenja su promene koje dozivljavamo, tj odnos prema zaposlenima.

Ne mogu da pricam o privatnim firma ili drzavnim institucijama, jer ne znam kako je tamo.
Govorim o velikim inostranim korporacijama koje dolaze ovde po jeftinu radnu snagu i bukvlano se izivljavaju. Za njih znam, za druge ne mogu da tvrdim.
Razumem ja zasto smo mi sve to prihvatili, ali izrobljavanje nije dozvoljeno, nije zdravo ni prihvatljivo. Moja sloboda je jedino, pored prica sa prijateljima, da se i ovde izrazim, jer kako svi oko mene i mnogo stariji cute tako moram i ja.

Verovatno svi i mislimo da nas niko i ne bi cuo, ali da li je neko probao da se pobuni.
Koliko znam kod mene u firmi niko nije dobio otkaz iz slicnog razloga, znaci jos nije isprobano. :)
"Gazde" udaraju dok ne viknes jao, a posto niko ne vikne oni nastavljaju dok im ne dosadi.
I to tako udje u naviku svima, njima da terorisu a nama da prihvatamo sve uz komentare poput - drugacija su vremena, mogu da izgubim posao, znam da od toga da se pobunim nece biti nista, pa mora da bude tesko...

A radi se koliko traze, ne kazu oni da se ostaje prekovremeno, ali kazu da mora da se zavrsi.
Kazu da se prekovremeno placa, ali ne placaju. Kazu oni da je u 5h kraj radnog vremena, ali vas u 5h pitaju A gde cete?. A po sred ove krize o ugovorima, povecanjima plate ili bonusima ne razmisljaju... a imaju para ihaha... i hvale se svojim uspesima i profitu, ostvarenom cak i u vreme krize. Nije to da samo ja ne dobijem, nego stotine ljudi i to u mnogim firmama. Ocigledno, pravilnik o radu je nevazeci dokument :)